講師のワークライフバランス（１）占部正尚

■ワンポイント・エッセイ
      講師のワークライフバランス（１）   占部　正尚

　世間では「働き方改革」なる言葉が頻繁に叫ばれ、講師の中には
改革の仕方を講義・指導する立場の人も多いことでしょう。では、
講師の働き方は「昔と比べて改革されているのか？」と考えると、
なかなか首を縦に振りにくいのが現状です。
　バブル経済の頃、すなわち１９９０年前後に「２４時間戦えます
か？」というセリフでお馴染みのエナジードリンクのＣＭが人気を
博し、ビジネスパーソンは「たくさん働くことが美徳」と思い込み、
粉骨砕身、働き続けました。
　その先端にいたのが、コンサルタントや研修講師と呼ばれる立場
の人間であり、まるで手本を示すかのように残業時間が月間２００
時間を超えることを、さも誇りであるかのように語ったものでした。
　さて、それから３０年が経過し、科学技術は飛躍的に進歩し、携
帯電話やインターネットなどが目覚ましく普及したにもかかわらず、
ビジネスパーソンの働き方は、効率化するどころか激しさを増して
いるのが現実です。
　このような時こそ、ビジネスパーソンに物事を教える立場の講師・
コンサルタントが先陣を切って、働き方を改革していく意義を考え
るべきなのではないかと感じます。
　いままで「飛行機や新幹線の中で報告書を作成する」とか「研修
終了後、１時間以内に報告メールを送る」など、猛烈な働き方をア
ピールしてきたことと、一見矛盾しているように思えるかも知れま
せんが、その真意を含めて次回より詳述します。