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水江泰資執筆記事
ファシリテーションで多様性を活かす(10)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 このエッセイでお伝えしたいのは、ファシリテーションの重要ポイントとして、まずは、会議の目的を知る、そしてメンバーの関係性づくりの大切さを認識することです。 例示に、... -
柴田登子執筆記事
「働く」ことの意味
こんにちは!第1、3月曜日を担当いたしますキャリアコンサルタントの柴田登子です。今回は「働く」意味について最近感じたことをお伝えします。 「働く」ことはあらゆるストレスをもたらします。技術やスキルを上げるために勉強しなければならない。通勤... -
大嶋利佳執筆記事
余計なことを言わない強さ
前回、「言うまいと思えど今日の暑さかな」という句を引いて、言っても役に立たないことは口にしない方がよいと述べました。 こういう心掛けは、影響力のある人、職場のリーダーである人にとっては特に大切です。 例えば、猛暑日に仕事をしている場面... -
水江泰資執筆記事
ファシリテーションで多様性を活かす(9)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 前回まで、ある会社の企画課での新製品検討会議シーンを紹介してきました。 A課長の命令とはいえ、何のために召集されたのかもわからない課員たち。一人一人が重い空気を背負... -
水江泰資執筆記事
ファシリテーションで多様性を活かす(8)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 さて、前回に続き、ある会社の企画課での新製品検討会議のシーンです。このエッセイでは、会議の目的を知ること、そしてメンバーの関係性づくりの大切さを考えてきましたが、こ...