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ファシリテーションで多様性を活かす(5)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 前回まで、会議の目的を知ることがファシリテーターにとって欠かせない、その理由を「健全な組織活動とは何か」というテーマで、いくつかの視点から解説していくと述べました。 ... -
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「キャリア形成を意識する」その(2) キャリアの棚卸
こんにちは!第1、3月曜日を担当いたしますキャリアコンサルタントの柴田登子です。「キャリア形成を意識する」の2回目は、キャリアの棚卸の大切さについてお届します。 この数年の「働き方改革」で雇用形態は大きく変化しました。転職するも、同じ会社で... -
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ファシリテーションで多様性を活かす(4)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 前回は、会議の目的を知ることがファシリテーターにとって欠かせないと述べました。今回は会議を開催する側から、目的の明確化の重要性について考えます。その理由を「健全な組... -
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「接遇のチカラ」(1)接遇は「スキル」です
こんにちは!第2・4月曜日を担当いたしますコミュニケーション講師の松原です。今回から、ビジネスシーンにおける「接遇」についてお伝えしていきます。 「接遇」を辞書で引くと「もてなすこと」とあります。「遇」という字は、待遇や優遇という言葉にも含... -
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ファシリテーションで多様性を活かす(3)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 ファシリテーションのスタート地点とも言えるのが、関係者間の「目的」の設定や共有です。ファシリテーターはまず、関係者から「目的」を伝えられることから仕事が始まります。 ...