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ファシリテーションで多様性を活かす(17)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 前回まで、ファシリテーションの5つの重要ポイントとして、『会議や話し合いの目的』『目標』『プログラム』『参加者』と、4つ挙げてきました、 今回は、ファシリテーション... -
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面接で応募者が傾聴?
こんにちは!第1、3月曜日を担当いたしますキャリアコンサルタントの柴田登子です。 就職・転職活動の指導で何度も強調されるのが自己アピールです。 「自己分析して見つけた自分の長所をどんどんアピールしなさい!」 と私も職業訓練生や転職希望者には... -
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ファシリテーションで多様性を活かす(16)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 前回までは、ファシリテーションの5つの重要ポイントとして、『会議や話し合いの目的』『目標』『プログラム』、そして『参加者』まで4つ挙げてきました。 今回は、『参... -
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「接遇のチカラ」 (7) 状況にあったあいさつ~第一印象の作り方
こんにちは!第2・4月曜日を担当するコミュニケーション講師の松原です。 良い第一印象のために心がけるべきポイントとして以下の4つを上げました。 1. 清潔な身だしなみ 2. 柔和な表情・笑顔 3. 状況にあったあいさつ 4. おちついた態度・仕草 4つ... -
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ファシリテーションで多様性を活かす(15)
こんにちは!毎週水曜日を担当いたします水江 泰資(みずえひろよし)です。 前回までは、ファシリテーションの5つの重要ポイントとして、ひとつめに『会議や話し合いの目的』、ふたつめに『目標』、みっつめに『プログラム』まで挙げました。 今回は...